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领导喜欢折腾人,喜欢折腾却找不到大方向,应该怎么办? <#21---->


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看到这样的问题实在觉得可惜,没有找到属于自己的方向就去“投入”,这样的折腾真的很无谓

首先,找到个人定位。定位不是说“我喜欢A,也爱好B,对C也感兴趣,那我就定位到这三个吧”,不是的,有可能正事因为这样的想法,导致了你同时往多个不同的方向发力,最后手忙脚乱,一事无成。

有的人既想要这个,又想要那个,还想得到另一个,然后就在网上疯狂买课囤课,最后什么都没学进去,几千几万的学费也打了水漂

所以,第一点是要找到你的个人定位,然后就往这一个方向去专注学习

可能你会说“我不满足于一个定位,我想要多方面发展”,OK,但是多方面发展是有前提的,就是你已经一个个的攻克下定位了,当你做好了一个定位之后,可以去学习其他的定位,实现从一到多

其次,用输出倒逼输入。有些人认为得将一样东西学到极致了才能去给别人提供这方面的价值,其实这种想法是不对的。当你有了输入之后,你的能力就比没学习过的那些人强,你就可以去输出,为他们提供价值,要注意的就是输出你会的东西,千万不可以去误导或者欺骗别人

在你输出的过程中,你就会越来越觉得自己的知识不够用,不能为别人输出更多价值,这个时候你就会加紧再继续输入,继续学习更高级的新的知识,这就是输出倒逼输入

希望对你有所帮助,如果还有疑问,欢迎找我聊聊,乐意解答我所能提供的帮助😊

看地图,中国地图,世界地图,哪里的经济正在起步或者快速成长,就去哪里,随便做点什么都会顺风顺水。

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