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不想做自己不想做的事,领导逼你做自己不想做的事该怎么办?


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先谢邀!

说一下自己的真实经历吧。刚毕业没多久的那个时候,是在一家国企里面做。一开始是在公司总部待了三个月,当时虽然是说好了半年或者一年后才回工作所在地,但是还是怕公司会把自己留在总部那边,所以就提前申请了会a城市,其实自己的户籍所在地是在b城市,但是因为女朋友在a城市,所以也没多想申请回到了a城市。



那时候是刚回到a城市,系统,业务也都没熟悉,就被派到了c城市!没想到当程序员,还要出差,因为刚入职不久,技术也不太到家,到了c城市后,就硬着头皮上!不懂的就远程或者到处问认识的同事!环境陌生不说,原来在那边就我一个人去了当了整个项目的支持,包括后台技术,前端页面,跟客户瞎扯淡,全一个人包了,可想公司是多么会人尽其用!在c城市待了差不多一个多月,项目对我而言可以说艰难的维持着,给我最大的感触就是,要承受巨大的工作压力,一个人孤掌难鸣,先了解清楚并商榷好客户的需求,再开始技术开发很重要!



一个月后回到了a城市,心里就觉得再也不想出差,出差再也不想去c城市!但是来到了c城市的项目组,就归到了该项目组领导的管辖之下!过完春节回去之后,很快直接的上司就跟我说,领导要叫我去c城市出差!当时想都没想,就直接拒绝了!



后面的结果是,项目组一直在招人,刚好招了一个,马上就叫他去c城市出差了!连公司的技术,系统,业务都没了解,就派去外地出差了!我自然就留了下来!但是我深知,给领导的印象已经大打折扣,当时因为刚毕业没多久,还是学生思维感觉每天对着电脑,又不能融入项目组里人与人的那种微妙气氛,经常加班,没有规定上下班时间,除了上班没有任何活动什么的,心生离职的念头就越来越重了。

后来就是年度审评的时候给了一个最差的c级还是d级!所以如果领导对你印象不好的话,会直接影响到你的加薪,还有年终奖,还有升职等!所以回到您上面提到的问题,最好可以说出你不想去做这件事的原由,可以足以让领导能够理解你才行!



上面就是我对该问题的一个浅薄的理解,希望对你有所感触和帮助!

工作分两种,一种是自动自发的,一种是被动安排的,个人考虑的都是要如何完成而不是想不想做!

1.对所做的事情做个调查

了解事情产生的背景,看是谁发起的,最终要达到什么样的目的,可能涉及到哪些人,需要动用哪些资源,这些信息获取的越全越好,获取渠道可以自己调查,咨询自己的领导,向专家求助等等。

2.制定个简单的计划

根据获取到的背景信息,制定个计划,如果这件事情需要很长时间,可以将计划在短期内制定详细一点,后面的可以简略,然后根据进度逐步进行修正;

3.找领导讨论下可能遇到的问题

计划完成后,要找领导讨论和分析,如果计划需要一些关键人员,也许要他们的认可,要征求他们对于计划的意见,看是不是存在重大漏洞;

4.做好风险应对

如果计划中某些关键环节的实施达不到理想的效果,那就要做好应对措施,有相应的其他路径可选,避免计划在关键路径上走不下去,影响事情的完成。

最后,按照计划执行吧!

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