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发现自己混得很差,有人说,职场里埋头干活的人一般都混得很差,这是为什么? <#21---->


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埋头干活的人,职场有个形象的说法,叫“老黄牛”;你见过黄牛耕地吗?驾了辕子上好套,卖力的拉犁就是了,拉到头返回来再接着拉,一趟又一趟,重复无数次,累得直喘气,干完活后,喂点草料就打发了,然后拴棚子里就再也不管不问了。


混的好的是谁?当然是小花狗,平时跟着主人跑来跑去的,陪主人解闷,偶尔来个客人,还能在客人面前给主人长脸;不但不干活,偶尔还要撒个娇;家里有点什么动静,比如敲门声,主人都没听到,它就先叫起来提醒主人,这就是功劳啊。


也就是说,老黄牛帮助领导解决的是“工作需求”,也就是干活;但是小花狗帮领导解决了“精神需求”,也就是体会到当领导的感觉。精神需求重要还是工作需求重要,在工作需求可替代性很强的情况下,每个人潜意识里都会选精神需求的。


除非领导就你这“一头牛”,也很难在市场上买到牛,或者拖拉机等更先进的替代品,否则你这老黄牛就是干活的命。也就是混的很差。因为除了耕地,领导和你没交集;而小花狗就不同了,他天天提醒主人,我们是好朋友,在一起……


所以,职场“老黄牛”混的差,根本原因就两个,第一就是你干的活可替代性太强;第二就是你和领导的人际沟通太少了。如果你是一头能干活,同时又和领导进行沟通的牛,那你会越混越好的。


这是一个老生常谈的问题,大部分的人会认为在职场里埋头苦干的人一般都混得很差;从表面上来看确实如此。这到底是为什呢?

第一个是在职场里埋头苦干,你有没有把事情做好?有没有把事情做漂亮?如果答案是做得很好、做得很快、很漂亮;那么想混得差都不行,没有一个老板、一个领导不喜欢做事做得好的人。真正的问题是你只知道埋头苦干,事情进展缓慢,事情做的一般;问题就来了,这才是越混越差的原因之一。

第二个,只会埋头苦干;不善于沟通、不善于表达、也不知道借力和找人合作;导致了工作没有做好或者就算做好了也是一般,这样长此以往;领导和同事都会认为你只会苦干蛮干,性格孤僻、不善于沟通合作。到最后是要看工作结果的。

真正让你混得差的一定不是埋头苦干,而是你不会沟通、不会合作。

看看职场大佬们,微信之父张小龙也是埋头苦干的人,但是他把事情做得漂亮;所以要么你有足够的能力,埋头苦干能把事情做得非常的漂亮,以结果说话。要么就要学会沟通表达,学会思考、学会借力合作。